Recrutement des fonctions support de direction
Les grands dirigeants ne travaillent jamais seuls.
Sillage identifie et accompagne les assistants de direction, office managers et chiefs of staff des dirigeants les plus exigeants — à Paris comme à l'international.
- 15 ans
- à composer des binômes de direction
- 320+
- dirigeants accompagnés
- 48 h
- pour une première short-list
- Paris · Genève
- & missions internationales
Notre conviction
Nous ne plaçons pas des profils. Nous composons des binômes qui durent — parce que la confiance ne se recrute pas, elle se construit.
Hélène Varenne, fondatrice de Sillage
Notre façon de travailler
Discrets
La confidentialité n’est pas une option : elle structure chacune de nos missions, de la première conversation au suivi après la prise de poste.
Exigeants
Nous rencontrons beaucoup pour présenter peu. Une short-list Sillage tient en trois noms, chacun choisi pour une raison précise.
Engagés
Un binôme réussi se construit dans la durée. Nous restons présents bien après la signature, aussi longtemps qu’il le faut.
Sillage en quelques chiffres
- 96%
- des binômes toujours en poste après deux ans
- 48h
- pour présenter une première short-list qualifiée
- 3pays
- Paris, Genève, Londres : un réseau sans frontières
- 4,9/5
- satisfaction moyenne de nos clients dirigeants
Notre réseau
Vingt ans de relations, de Paris à Genève.
Nos associés ont dirigé avant de recruter. Ils connaissent personnellement les dirigeants qu’ils vous présentent.
Nos expertises
Cinq métiers, une même exigence.
Nous recrutons exclusivement les fonctions qui gravitent au plus près des dirigeants. Cette spécialisation est notre meilleure garantie.
-
(01)
Assistant·e de direction
Le bras droit du dirigeant : agenda, arbitrages, discrétion absolue et sens politique.
CDI · Paris -
(02)
Chief of Staff
Le relais stratégique du comité exécutif, entre pilotage des priorités et conduite des projets transverses.
Direction générale -
(03)
Office manager exécutif
L'architecte du quotidien des bureaux de direction et du confort des équipes dirigeantes.
Siège & family office -
(04)
Personal assistant privé
Pour les dirigeants et familles qui attendent une présence aussi fiable que discrète.
Paris · Genève · Londres -
(05)
Missions de transition
Un profil confirmé, opérationnel en quelques jours, pour un remplacement ou une période clé.
3 à 12 mois
Méthode
Le déroulé d’une mission
-
01
Comprendre
Le dirigeant, sa culture, son rythme : tout commence par une immersion.
-
02
Identifier
Les profils dont l'expérience répond vraiment au besoin, au-delà du CV.
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03
Évaluer
Compétences, discrétion, intelligence relationnelle : rien n'est laissé au hasard.
-
04
Composer
Le binôme le plus juste, validé par une rencontre en situation.
-
05
Accompagner
Un suivi dans la durée, bien au-delà de la prise de poste.
En continu
Ils nous font confiance
Sillage a compris en une heure ce que trois cabinets n'avaient pas vu en six mois. Mon assistante est devenue, en deux ans, la personne sans qui rien ne se décide.
Votre prochain binôme
Parlons de la personne qui fera la différence.
Un premier échange de trente minutes, confidentiel et sans engagement, pour cerner votre besoin.
Réponse sous 24 h · Confidentialité garantie
Contact
Écrivez-nous, en toute confidentialité.
Décrivez-nous votre contexte en quelques lignes : un associé vous rappelle sous 24 heures ouvrées.
- Téléphone
- +33 1 84 60 12 40
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- 12 rue de Castiglione, 75001 Paris